Можно ли уволить работника во время болезни?
Рассказываем, является ли прогулом пропуск работы без листка нетрудоспособности и могут ли уволить работника во время больничного. Первый признак прогула — отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. Является ли плохое самочувствие уважительной причиной для пропуска работы? Уволить сотрудника за пропуск без больничного нельзя, если он докажет, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
В статье узнаете, что делать, если работник долго болеет. Проверять листки нетрудоспособности на подлинность смысла нет. Теперь их выдают в электронном виде.
Вопрос увольнения по причине частых больничных листов является актуальным для многих работников. Ситуация, когда сотрудник постоянно отсутствует на рабочем месте из-за болезни, может вызывать волнение и неопределенность. Однако, перед тем как принять окончательное решение об увольнении, работодателю следует обратить внимание на ряд факторов.
